Le 20 mai 2010, la formation contentieuse de la CNIL a mis en demeure un huissier de justice dont l'étude disposait d'un système de vidéosurveillance plaçant les salariés sous surveillance constante de faire évoluer ce dispositif afin que les salariés ne soient plus placés ainsi sous une surveillance constante.

La vidéosurveillance sur les lieux de travail n'est pas une question concernant uniquement les entreprises ou de manière presque caricaturale les hypermarchés. Comme le prouve cette mise en demeure du 20 mai 2010, les professions libérales doivent, elles aussi, prêter une attention toute particulière aux règles applicables en la matière.

La CNIL a publié sur son site internet une série de fiches pratiques répondant aux questions les plus communes et parmi celles-ci vous pourrez consulter une fiche concernant la vidéosurveillance sur les lieux de travail.